黨建活動開展方面
在黨建活動開展方面,以發(fā)展強、黨建強“雙品牌”示范點建設(shè)為契機,創(chuàng)造性開展黨員思想“一幫一”、業(yè)務(wù)“一帶一”活動,被列入濱江區(qū)委組織部黨建實踐案例;堅持每季度開展“黨員之星”評選;每年“七一”前夕組織各類年度先進的評選與表彰,以弘揚正氣;黨委每年都組織開展各類主題活動,如網(wǎng)上“祭先烈”活動(清明節(jié)前夕)、“捐衣物送溫暖”、“節(jié)能環(huán)保”、“文明出行”等,從而提高全體黨員員工的綜合素質(zhì)。同時組織開展立足本職崗位、爭當施強先鋒等活動。
組織建設(shè)方面
集團董事會高度重視黨建工作,董事長親任黨委書記,黨委設(shè)辦公室,并配備專職工作人員;建立黨建與行政工作的互通機制,實行黨委班子與行政班子交叉任職;推出并實行黨建工作“360度考評”制,做到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“同步同議”。在組織發(fā)展工作方面,制定出臺黨員發(fā)展五年工作計劃,做到重點突出,程序到位,嚴格把關(guān),曾被浙江省委組織部確定為省非公企業(yè)授權(quán)審批發(fā)展黨員22家試點單位之一。
群團建設(shè)方面
黨委把抓好群團工作與創(chuàng)建和諧企業(yè)緊密結(jié)合。會同工會、團委組織開展各類文體活動,做到組織共建、資源共享、活動共抓。如開展“巾幗文明崗”和“工人先鋒號”創(chuàng)建活動,每年組織舉辦消防知識講座和每年度的“送溫暖”活動,在春節(jié)前進行慰問困難員工等。
黨員教育培養(yǎng)方面
在黨員教育培養(yǎng)方面,做到“三個優(yōu)先”,在同等條件下,招聘新員工黨員優(yōu)先,推薦后備人員黨員優(yōu)先,提拔管理人員黨員優(yōu)先。充分利用集團網(wǎng)絡(luò)資源開展各項黨內(nèi)工作,開展“施強百家講壇”等黨員活動,不斷增強“雙強爭先”意識,以黨建促業(yè)務(wù),以業(yè)務(wù)強黨建,做到黨建宣傳教育工作與企業(yè)文化建設(shè)有機融合。